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非公企業如何做好黨建工作，怎樣恰當的處理好黨建工作與生產經營的關系？這是目前多數非公企業在黨建工作中的困惑。大理滄龍物流有限公司做了有效的探索，他們的做法是："圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展"，使黨建工作更好的融入企業的中心，黨支部在企業生產經營中的保障作用也得到了較好的發揮。
開展黨員職工"雙向培養"，不斷提升企業黨組織的學習力。黨支部按照開展企業黨員職工的"雙向培養"活動，努力把企業優秀人才培養成黨員，把黨員培養成企業優秀人才，使企業生產經營管理骨干達到黨員總數的20%以上的目標。加大教育培訓力度，按照"干什么學什么、缺什么補什么、什么實用教什么"的原則，開展各類培訓和教育，組織引導黨員和企業員工努力學習新知識，掌握新技術，增長新本領，堅持每月召開一次黨員會議，每周組織員工學習形成制度，先后選送8名高中層管理人員到省內外進行物流師和高級職業經理人資格認證學習，出資16萬元邀請國內知名的營銷咨詢培訓機構深圳科略教育集團到公司進行3期培訓，從而提高了黨員隊伍的整體素質。抓好組織發展工作，對2名入黨積極分子進行重點培養，對轉入支部的3名預備黨員按期辦理了轉正手續。抓好活動開展，以黨工活動為切入點，不定期組織黨員及全體員工開展聯誼、外出參觀考察等活動，不斷增強黨支部的凝聚力、向心力。
發揮黨員隊伍"雙重作用"，不斷提升企業黨組織的凝聚力。黨支部依托自身政治優勢，積極組織開展"業務技能先掌握、企業創新先帶頭、工作規范先做到、急難任務先行動"的黨員"四先"示范行動，著力強化黨員隊伍先進性建設，使黨員隊伍成為企業"最有水平、最勇于克服困難、最能吃苦"的先進群體，目前，黨支部9名黨員中有3名是公司高層，另外6名也成為了管理和業務骨干。與此同時，積極在黨員、員工及駕駛員中開展交通運輸安全知識、優質服務知識競賽活動。通過開展形式多樣的競賽活動，涌現出了"善于開拓市場，優質高效服務"的典型，去年底經過部門推薦、公司考核，有6名員工被公司評為年度年進員工，公司披紅戴花給予表彰獎勵。今年"七一"，1名黨員還被上級黨委表彰為"優秀共產黨員"，目前，公司正準備組織評選2013年度先進員工，待年終總結會時給予表彰獎勵。
建立黨建和企業發展"雙贏機制",不斷提升企業黨組織的向心力。公司黨支部一方面積極地做好團結、教育、引導企業主的工作，使企業主重視和支持黨建工作，并積極向黨組織遞交入黨申請，經支部考察，吸收企業主加入了黨組織。黨支部還做好員工上崗前的企業規章制度、企業文化和業務培訓，促進企業的健康發展；另一方面保持與員工的血肉聯系，關心和保障員工權益，成為員工的"主心骨"。并以黨建制度為切入點，先后建立健全了"黨支部工作制度"、"三會一課制度"、"員工薪酬管理制度"、"考勤紀律、員工福利制度"等一系列制度，來規范黨支部工作和企業管理流程。努力形成"黨建促進發展，發展提升黨建"的良性循環模式。
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